Wir, ein kommunales Unternehmen aus dem Bereich der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, gehören über unsere Muttergesellschaft, die Wohnungsbau Stadt Moers GmbH, zu 100 % dem Konzern „Stadt Moers“ an. Unsere Geschäftsfelder umfassen die Vermietung und Verwaltung von Wohnraum, sowohl für den Eigenbestand als auch für Dritte, die Durchführung von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen sowie das Gebäudemanagement für die Stadt Moers.
In dieser primär organisatorischen und bürobasierten Position übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion. Sie kümmern sich um die Koordination technischer und organisatorischer Aufgaben und stellen einen reibungslosen Ablauf im Bereich der Wohnungsbewirtschaftung sicher.
- Selbstständige Organisation und Abwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit Handwerkerinnen/Handwerkern, Dienstleistern und Mietenden
- Eigenverantwortliche Korrespondenz mit Mieterinnen/Mietern, Eigentümerinnen/Eigentümern sowie Architektinnen/Architekten
- Technische Betreuung der Wohneinheiten mit Schwerpunkt auf Büroarbeit, insbesondere durch die Koordination, Beauftragung und Überwachung von Dienstleistungsunternehmen sowie die Organisation und Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten
- Prüfung und Abnahme von Handwerkerleistungen inkl. Rechnungsprüfung
- Urlaubsvertretung der Techniker einschließlich der Übernahme von Außendienstaufgaben sowie der Koordination und Durchführung technischer Einsätze
Das bringen Sie mit:
- Technisches Verständnis, idealerweise erworben durch eine handwerkliche Ausbildung oder artverwandte Qualifikation
- Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, z.B. durch eine entsprechende Aus- oder Weiterbildung
- Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch komplexe Vorgänge effizient zu koordinieren
- Sicherheit im Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, sich in wohnungswirtschaftliche IT-Systeme einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Tarifliche Vergütung nach TVöD Kommune
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit für eine flexible Arbeitsgestaltung
- Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein sehr gutes Betriebsklima und attraktive Mitarbeiterrabatte
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