Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige befristet auf 18 Monate, ab Februar 2025, in unseren Fachbereich Group Legal Services – Compliance – Sanctions Operations & Research am Standort Hannover / Deutschland ein als Sanktionskoordinator:in mit Arabischkenntnissen.
- Unterstützung des Teams bei der täglichen Bearbeitung von Verdachtsfällen aus dem Namensabgleich mit nationalen und internationalen Sanktionslisten
- Ermittlung der Eigentums- und Kontrollstrukturen sowie der wirtschaftlich Berechtigten im Rahmen der „Know Your Customer“ (KYC-) Prozesse
- Pflege der Geschäftspartnerdaten im internen Business Partner System
- Beratung der operativen Geschäftsbereiche in Hannover sowie unserer internationalen Standorte bei komplexen Fragestellungen im Hinblick auf sanktionsrelevante Sachverhalte
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Sprachwissenschaften / Linguistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Sanktionen
- Ein fundiertes Verständnis von wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen
- Idealerweise bist du versiert im Umgang mit einer Screening-Software und Tools, um die Einhaltung von Sanktionslisten und -vorschriften sicherzustellen
- Verhandlungssichere Arabisch-, Englisch- und Deutschkenntnisse in Verbindung mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
- Ein hohes Maß an Integrität im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen, Entscheidungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen und interdisziplinären Teams
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket), kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
GIMED1_DE
