Eintrittstermin: nächstmöglich / Bewerbungsfrist: 05.01.2025 / Entgeltgruppe: bis E 11 TV-H / Befristung: unbefristet / Umfang: Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
In der Universitätsverwaltung, Referat für Personalentwicklung, Ausbildung und Familienservice sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Teilzeitstellen (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Berater*in im Familienservice
zu besetzen. Die Stellen sollen in Teilzeit besetzt werden, eine Besetzung in Vollzeit ist ggf. auch möglich. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Gemeinsam für die Familie – das ist das Ziel der Philipps-Universität. Der Familienservice unterstützt Mitarbeitende und Studierenden dabei, Wege zur Vereinbarkeit von Universitätsverantwortung und Familienverantwortung zu finden und zu verbessern. Dazu gehört auch der Dual Career Service zur Unterstützung von Doppelkarrierepaaren der Universität.
- Betreuung des Familienservices
- Beratung von Angehörigen der Universität zu familienrelevanten Themen, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und arbeitsplatzrelevanten Themen
- Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit / Elterngeld
- Kinderbetreuung, Wiedereinstieg, Schule
- Beratung zu finanziellen Unterstützungsleistungen
- Beratung und Unterstützung von Partner*innen von Wissenschaftler*innen und Führungskräften der Philipps-Universität bei der Suche nach einer passenden Stelle in der Region bzw. nach Anschlussmöglichkeiten an den bisherigen wissenschaftlichen Karriereverlauf
- Netzwerkarbeit und -pflege (in regionalen und regionsübergreifenden Netzwerken)
- Mitarbeit in der Arbeitsgruppe „Familienfreundliche Hochschule“ im Rahmen des Gütesiegels „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“
- Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zum Familienservice
- abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) möglichst mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Beratung oder ähnlichem oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfahrungen in der Beratung zu familienrelevanten Themenfeldern und Dual Career oder in Feldern, die Beratung und kund*innenbezogene Dienstleistungen einschließen, sind von Vorteil
- hohe Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, eigene Positionen überzeugend zu vertreten
- gute Kenntnisse der Standard-Office-Anwendungen
- sehr gute englische Sprachkenntnisse (GER B2-C1)
- ein interessantes und breites Arbeitsspektrum mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und persönlichen Entwicklungsoptionen
- ein motiviertes Team
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Teilzeitbeschäftigung
- kostenlose Nutzung des ÖPNV (Landesticket)
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
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