Gestalten Sie die digitale Zukunft des Landratsamtes mit!
Sind Sie bereit, eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unserer Verwaltung zu übernehmen? Als engagierter Junior Enterprise Architect (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, die Digitalisierungsstrategie des Landratsamtes aktiv mitzugestalten und innovative Lösungen zu entwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT einen engagierten, motivierten und verantwortungsbewussten Junior Enterprise Architect (m/w/d), der unsere IT-Infrastruktur weiterentwickelt und optimiert.
Junior Enterprise Architect (m/w/d), 100%
Kennziffer 310 / 24 / 12
Ihre digitale Mission
In dieser spannenden Position werden Sie:
- eine umfassende digitale Enterprise-Architekturstrategie entwickeln und umsetzen, die das Bürgerangebot des Landkreises Ludwigsburg signifikant verbessert.
- innovative Lösungen konzipieren, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit unserer digitalen Dienste zu steigern, beispielsweise durch den Einsatz von KI-gestützten Technologien zur Verbesserung der Bürgerkommunikation.
- an der Implementierung sicherer Cloudstrategien mitwirken, um die Agilität und Nachhaltigkeit unserer IT-Infrastruktur zu erhöhen.
- die digitale Transformation des Landratsamts vorantreiben, mit dem Ziel des "Digitalen Amtes".
- Konzepte für den Einsatz modernster Technologien wie Machine Learning und Robotic Process Automation (RPA) in verschiedenen Verwaltungsbereichen erarbeiten, um Prozesse zu optimieren und den Bürgerservice zu verbessern.
- an Projekten zur Digitalisierung der Infrastruktur mitwirken, um den Landkreis zukunftsfähig zu machen.
Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich dazu bei, den Landkreis Ludwigsburg als Vorreiter in der digitalen Verwaltung zu positionieren und gleichzeitig ein sicheres, innovatives und nachhaltiges digitales Ökosystem für unsere Bürgerschaft zu schaffen.
Ihr innovatives Profil:
- abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- fundierte Kenntnisse in KI-Technologien, Cloud Computing und modernen Architekturframeworks.
- Erfahrung oder starkes Interesse an der Anwendung von KI in der öffentlichen Verwaltung.
- solide Kenntnisse in Standard-Technologien, die in On-Premises-Umgebungen genutzt werden: Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware, Hyper-V), Netzwerktechnologien und -protokolle, Betriebssysteme (Windows Server, Linux), Datenbankmanagementsysteme (z.B. Microsoft SQL-Server, Oracle) und Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen.
- Erfahrung mit Enterprise-Ressource-Planning (ERP) Systemen und Dokumentenmanagementsystemen (DMS).
- Verständnis für Datenschutz und Sicherheitsanforderungen beim Einsatz neuer Technologien in On-Premises- und Cloud-Umgebungen.
- Kenntnisse in der Integration von On-Premises-Systemen mit Cloud-Diensten (Hybrid-Cloud-Ansätze).
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren.
- Innovationsgeist und Begeisterung für die Digitalisierung des öffentlichen Sektors.
- und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Unser zukunftsorientiertes Angebot:
- Mitarbeit an innovativen Projekten, die sowohl moderne Technologien wie KI als auch bewährte IT-Architekturstandards umfassen.
- Chance zur Mitgestaltung der IT-Strategie des Landratsamts, einschließlich der Integration von On-Premises- und Cloud-Lösungen.
- Umfangreiche Qualifizierungsmöglichkeiten: Teilnahme an Schulungen und Zertifizierungen für etablierte Frameworks wie TOGAF und ITIL, Weiterbildungen in Cloud-Technologien, spezialisierte KI-Schulungen und Workshops sowie regelmäßige Teilnahme an Fachkonferenzen und Seminaren.
- Möglichkeit zur Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung.
- Flexibles, digitales Arbeitsumfeld mit der Option auf mobiles Arbeiten.
- Attraktive Vergütung (EG 12 TVöD) mit zusätzlicher befristeter IT-Fachkräftezulage.
- umfassende Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement, ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und zusätzliche Altersvorsorge.
- Möglichkeit zur Teilnahme an einem Nachwuchsführungskräfteprogramm.
- Unterstützung bei der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit (z.B. Betriebskindertagesstätte).
Durch dieses breite Spektrum an Möglichkeiten bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch exzellente Chancen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld der öffentlichen Verwaltung.
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