Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Lieferantenentwickler für den Bereich Supply Chain Management - Make to Print (m/w/d)
Job-ID 70904
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
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Überprüfung der Qualitätsplanung von Lieferanten und Sicherstellung und Bewertung von deren Einhaltung
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Erstellung von Qualitätsanforderungen für Lieferanten durch Formulieren von Richtlinien
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Weiterentwicklung von strategisch wichtigen Lieferanten und Sicherstellung der Lieferfähigkeit in Bezug auf Qualität und OTP (on-time-performance)
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Abnahme von FAI's (first article inspection)
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Mitarbeit in Projekten des Einkaufs wie z.B. die Implementierung von APQP innerhalb der Supply Chain
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Koordination und Überwachung der Zulassungsaktivitäten der Fachabteilungen
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Durchführung von internen und externen Audits, Schwachstellen und Abweichungen aufzeigen, Korrekturmaßnahmen einleiten und überwachen
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Optimierung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Prozesssicherheit
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Durchführung von Fehleranalysen und Einleiten von Korrekturmaßnahmen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Luft-und Raumfahrtechnik oder ähnliche Qualifikation
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Kenntnisse in der Auditierungen und Zusatzqualifikation als Auditor wünschenswert
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Tiefgreifende Kenntnisse von APQP inkl. deren Bestandteile (FAI, FMEA, ...)
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Vorkenntnisse in behördlichen Luftfahrtverordnungen von Vorteil
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
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Sehr hohe Reisebereitschaft
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Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
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Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
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Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
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Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
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Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
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Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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