Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!
Für unseren Fachbereich Organisation und Personal, Abteilung Organisationsentwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Organisationsentwickler bzw. Organisationsentwicklerin (m, w, d)
Wir bieten Ihnen eine bis Februar 2026 befristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet ist.
Sie begreifen Veränderungen als Chance und haben einen starken Willen, etwas zu bewegen und sich nicht von Stolpersteinen aufhalten zu lassen. Sie betrachten Organisationsentwicklung als ganzheitlichen Ansatz und Prozesse, Strukturen und Kultur als wesentliche Bausteine davon. Dann sind Sie bei uns richtig.
- Verantwortungsvolle Übernahme von Serviceaufträgen mit den Schwerpunkten Erhebung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Durchführung von Prozessanalysen mit der Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen
- Ermittlung von Personalbemessung anhand der erhobenen Prozesse
- Eigenständige Durchführung von Workshops und Schulungen
- Weiterentwicklung der Prozessmanagementsoftware und Wissensplattform
- Übernahme von Aufträgen, z. B. Einführung von Selbststeuerung und Selbstorganisation, Einführung agiler Arbeitsmethoden, Netzwerke und Austauschplattformen
- Studium, z. B. der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung – gerne auch Berufseinsteiger:in
- Kenntnisse im Prozessmanagement (BPMN, Lean)
- Erfahrung mit Prozessmanagementsystemen (wünschenswert ADONIS)
- Erfahrung in der Workshopgestaltung und Moderation
- Spaß an neuen Arbeitswelten, Apps und Werkzeugen
- Change-Management-Kompetenzen, Partizipation und Kommunikation
- Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
- Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
- Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
- Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
- Fahrradleasing
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
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