Vor mehr als 25 Jahren haben wir uns einer Idee verschrieben: Pflegeimmobilien als Kapitalanlage zu planen, zu bauen und zu vermarkten. Was damals neu war, ist heute ein prosperierender, wachsender und zukunftssicherer Markt.
Mit unseren Projekten und Ideen, unserer Vorstellung von Qualität und Verantwortung, mit unseren Partnern und vor allem mit der Expertise unserer Mitarbeitenden sind wir der führende Entwickler und Anbieter von Seniorenwohn- und Pflegeimmobilien.
- Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Verantwortung für die Hauptbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung
- Intercompanyabstimmungen
- Kommunikation mit Geschäftsführung und Abschlussprüfern
- Ansprechpartner für die fachlichen Belange der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Mitwirkung bei der Optimierung der Prozesse in der Finanzbuchhaltung
- Unterstützung der Leitung Konzernrechnungswesen
- Mitwirkung bei Konzernabschluss nach IFRS und HGB inkl. Anhangs Erstellung und Dokumentation
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in oder abgeschlossenes BWL Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
- Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen
- Sicherer Umgang mit Datev und MS Office
- Fundierte Bilanzierungskenntnisse mit Abschlusssicherheit nach HGB
- Erfahrungen im Konzernrechnungswesen und Konzernkonsolidierung wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Spielraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung
- Flexible Arbeitszeitregelung und gelebte Work-Life Balance
- Home-Office Möglichkeit
- Kurze Kommunikationswege durch flache Hierarchien und einem gelebten „Du“
- Wohlfühlatmosphäre: kollegial familiäres Miteinander
- Moderner Unternehmensstandort im Herzen Hannovers
- Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des kollegialen Austausches
- Ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz
- Diensthandy und -laptop
- Mobilitätskonzept (u.a. Jobticket, Business Bike)
- Frisches Obst und kostenfreie Getränke
- Corporate Benefits
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