ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 15 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 117 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 995 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Qualitätsvorausplanung (APCP) in Projekten und im Änderungsmanagement
- Definition, Umsetzung und Überwachung von Qualitätsanforderungen und -standards bei Zukaufteilen und in den Produktionen unserer internationalen Werke
- Durchführung von Produkt- und Prozessfreigaben (PPF / PPAP)
- Mitarbeit an Design- und Prozess-FMEAs
- Durchführung von internen und externen Prozessabnahmen gem. VDA 6.3
- Auslegung udn Umsetzung von Mess- und Prüfkonzepten
- Erstellung und Pflege der relevanten Qualitätsdokumente
- Monitoring von Qualitäts- und Prozesskennzahlen und Einleitung von Maßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement/ -sicherung
- Umfangreiche Kenntnisse in Qualitätsmethoden (Automotive Core Tools) sowie Erfahrung in der Auditierung wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gesundes Durchsetzungsvermögen sowie ein verbindliches Auftreten
- Vereinzelte internationale Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem High-Tech-Konzern mit Zukunftsvision
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
- Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle und geförderte Weiterbildungsangebote
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsangeboten, Betriebssportgruppen und Firmenevents
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
GIMED1_DE
