Informationssicherheitsbeauftragte:r
für unsere Abteilung Compliance (RC2) in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Für alle Fragen der Informationssicherheit mit konzernweiter Relevanz sind Sie die/der zentrale Ansprechpartner:in
- Als Senior-Expert:in sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Überwachung aller Informationssicherheitsprozesse im SV Konzern
- Sie übernehmen die methodische Fortschreibung des Informationssicherheits- und Informationsrisikomanagements sowie die Erstellung und Überwachung von Richtlinien zur Einhaltung der Informationssicherheit
- Sie initieren für alle Konzerngesellschaften Informationssicherheitsmaßnahmen und überwachen deren Umsetzung
- Entsprechend den regulatorischen Anforderungen obliegt Ihnen die Berichterstattung zu Informationssicherheitsthemen, einschließlich der Meldung besonderer Vorkommnisse an Vorstand, Gremien und externe Stellen
- Für das Informationssicherheitsteam innerhalb der Compliance-Abteilung übernehmen Sie die fachliche Steuerung
- Sie haben Ihr Studium der BWL, Informatik oder ein vergleichbares Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen
- Auf den Gebieten der Informationssicherheit und IT verfügen Sie über ein ausgeprägtes Wissen und haben bereits Erfahrungen sammeln können. Zudem ist es für Sie selbstverständlich, Ihr Fachwissen laufend an den jeweiligen Stand der Technik anzupassen
- Sie sind verantwortungsbewusst, kooperativ und arbeiten gerne in einem Team
- Im Umgang mit Menschen verhalten Sie sich wertschätzend und vertrauenswürdig
- Ihr Auftreten ist sicher, ruhig und besonnen, vor allem in kritischen Situationen. Sie können Ihre Argumente überzeugend und adressatengerecht vertreten
- Sie haben Freude daran, praxisgerechte und sichere Lösungen zu entwickeln. Hierbei berücksichtigen Sie wirtschaftliche und risikoorientierte Aspekte
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
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