Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Für die Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. suchen wir am Standort Oberursel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im Zentralbereich Unternehmensplanung / Controlling / Risikomanagement bereichert.
- Laufende Analyse von ESG-/Nachhaltigkeitsrisiken und Emerging Risks sowie Umsetzung der zugrundeliegenden regulatorischen Anforderungen
- Mitwirkung bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung, u. a. im Kontext der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
- Konzeption und Durchführung von Szenarioanalysen u. a. mit Nachhaltigkeitsbezug
- Unterstützung des Gremienmanagements, u. a. bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstandssitzungen
- Aufbereitung der Vorstandsunterlagen für den Vorstandsvorsitzenden
- Umsetzung und (Weiter-)Entwicklung des Risikomanagementsystems sowie der Risikostrategie
- Übergreifende Projektarbeit sowie Mitarbeit an Berichten für Vorstand und Aufsichtsrat
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften o. Ä.) – idealerweise mit Schwerpunkt Risikomanagement oder Finanzen
- Erste Berufserfahrung bei Versicherungen oder Finanzdienstleistern wünschenswert
- Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Risiken von Kranken-, Lebens- und Sachversicherungen wünschenswert
- Stark ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz gepaart mit einer guten Portion Entscheidungs- und Durchsetzungskraft
- Eigenständige und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren, zu analysieren und anschaulich darzustellen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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