Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familienfreundliche Behörde mit über 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige berufliche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschiedlichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem.
Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt.
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Stabsstelle Feuerwehr
Job-ID: 24-ST-02
Stadt Rodgau | ab sofort | 39 Std./Woche | E 8 TVöD | unbefristet
- Eigenständige Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Geräten gemäß DGUV sowie Herstellervorgaben der Feuerwehr Rodgau und der Kooperationspartner
- Wartung und Pflege von Fahrzeugen
- Führen von Prüfnachweisen in den Verwaltungsprogrammen der Feuerwehr Rodgau (u. a. ZMS-Hessen, TecBOS und weitere)
- Überwachung von Prüffristen
- Wartung und Pflege von Gebäuden der Feuerwehrstandorte Rodgau
- Mitarbeit in der Brandschutzaufklärung und Erziehung
- Einsatzdienst innerhalb der Freiwilligen Feuerwehr Rodgau zur Absicherung der Tagesalarmstärke
- Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik
- Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung, insbesondere um die erforderlichen Lehrgänge und Seminare auf der Landesfeuerwehrschule sowie sonstige Ausbildungsstätten zu absolvieren
- Abgeschlossene Truppführerausbildung gemäß FwDV 2
- Lehrgang Gerätewart (erforderlich)
- Lehrgang Atemschutzgerätewart (wünschenswert)
- Ausbildung zum Atemschutzgeräteträger gemäß FwDV 2
- Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen für Atemschutzgeräte der Gruppe 3
- EDV-Kenntnisse aller gängigen Office-Anwendungen
- Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE
- Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz
- Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz
- Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Anschluss des vorherigen Arbeitsverhältnisses im Geltungsbereich TVöD zur Stadt Rodgau
- Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung)
- Bedarfsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt
- Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahreskarte für das Strandbad Rodgau
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