Das Medizintechnik-Unternehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tuttlingen, Deutschland, gegründet und zählt zu den international führenden Anbietern in der Welt der Endoskopie. In dritter Generation beschäftigen wir als Familienunternehmen weltweit 9.400 Mitarbeitende in mehr als 40 Ländern – allein im Raum Tuttlingen sind es 3.400 Beschäftigte. Unser Portfolio umfasst rund 13.000 Produkte für die Human- und Veterinärmedizin. KARL STORZ steht für visionäres Design, handwerkliche Präzision und klinische Effektivität.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als
Produktmanager (m/w/d) flexible single-use Endoskope
Tätigkeitsbereich: Marketing
Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität: Hybrid
Job-ID: 3350
- Sie betreuen das Produktportfolio flexibler single-use Endoskope über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
- Ihr Aufgabenbereich umfasst das Begleiten und Koordinieren von Produktentwicklungsprojekten
- Sie erstellen die Anforderungsdokumentation, einschließlich der Anwendungsszenarien für neu zu entwickelnde Produkte bzw. Produktmodifikationen
- Das Analysieren von Umsatz- und Absatzentwicklungen sowie Ergebnis- und Marktanteilsentwicklungen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
- Ebenfalls bewerten Sie bestehende und potenzielle Partnerschaften zur Erreichung der Portfolioziele
- Sie sind Ansprechperson für interne und externe Partner bei produktspezifischen Fragestellungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (technisch / naturwissenschaftlich) oder eine Kombination aus Technik und Betriebswirtschaft
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich der sterilen single-use Produkte und endoskopischen Bildgebung
- Berufserfahrung im medizintechnischen Umfeld als Produktmanager (m/w/d)
- Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen sind wünschenswert
- Engagement, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Kundenorientierung und Reisebereitschaft (vereinzelte Reisen nach Estland oder in die USA, ca. 10 %)
- Verhandlungsstärke und Präsentationssicherheit in Deutsch und Englisch
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u. v. m.
- Corporate-Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote am Hauptsitz in Tuttlingen
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort
GIMED1_DE
