Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Alle prozessualen und linearen Aufgaben des modernen Pflegemanagements
- Kennzahlengestütztes Gestalten im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Weiterentwicklung der fachlichen Qualität im Pflege- und Funktionsdienst
- Zusammenarbeit und Teamarbeit in der Pflegedirektion und berufsgruppenübergreifend im gesamten Krankenhaus
- Standortbezogene und -übergreifende Weiterentwicklung, Vernetzung und Kooperation der Mitarbeitenden der zugeordneten Aufgabenbereiche
- Qualitätsmanagement als integrierte Managementaufgabe im Rahmen von Zertifizierungen verschiedener Fachbereiche inkl. der DIN EN ISO 9001:2015
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der Dokumentation in den elektronischen Krankenhausinformationssystemen
- Teilnahme am Rufdienst der Pflegedirektion
- Mitwirkungen in Projekten der kontinuierlichen Verbesserung, Pflegentwicklung und Pflegeforschung
- Eine Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Mehrjährige Führungserfahrung im mittleren Management
- Einen Studienabschluss im Bereich Management
- Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
- Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Arbeitsgruppen wünschenswert
- Sie überzeugen mit einer positiven Haltung und können sich mit den Zielen und Werten des Hauses identifizieren
- Sie gehen Probleme lösungs- und zukunftsorientiert an und beziehen auf diesem Weg betroffene Mitarbeiter mit ein
- Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für weitere Informationen steht Ihnen unser Pflegedirektor, Herr Busse, gerne telefonisch unter 0711/8101-3560 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
GIMED1_DE
