Stadtwerke Oerlinghausen
Die Stadtwerke Oerlinghausen GmbH ist ein modernes Versorgungsunternehmen und beliefert die Bürger in Oerlinghausen zuverlässig mit Strom, Erdgas, Wasser und Wärme. Darüber hinaus ist das Abwasserwerk Oerlinghausen als angegliederter Eigenbetrieb u.a. zuständig für die Bereiche Abwasser und Bäder. Insgesamt sind ca. 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Als Ergänzung in unserem Team Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Ingenieur:in für den Bereich Energie- und Wärmewende (m/w/d).
- Planung und Bau von iKWK-Anlagen, (Groß-) Wärmepumpen und innovativen Versorgungskonzepten in Zusammenarbeit mit Ing.-Büros
- Erarbeitung und Umsetzung von Energieversorgungslösungen (u.a. Contracting)
- Planungen zu Wärmenetzbau und -ersatz
- Technisch-wirtschaftliche Optimierung von Strom- und Wärmeerzeugungsanlagen
- Mitarbeit und Leitung von Projekten inkl. Bauüberwachung/-leitung/-abnahme
- Übernahme von bereichsübergreifenden Sonderprojekten
- Prüfung der energie- und förderrechtlichen Rahmenbedingungen
- Zusammenarbeit mit externen Unternehmen und Behörden
- Mitwirkung bei der Budgetplanung (Investitionen, Unterhaltung und Erlöse)
- Digitalisierung und Automatisierung aktiv vorantreiben
- Rufbereitschaft – Wohnsitz in der Nähe zum Netzgebiet wünschenswert
- Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiums im Bereich Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Berufserfahrung in der Energie- oder Versorgungstechnik, idealerweise in der Strom- und/oder Wärmeerzeugung
- Strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft, sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
- Führerschein, der mindestens der Führerscheinklasse B entspricht
Bei uns gibt es flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Arbeitsatmosphäre. Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative runden die Stelle ab. Neben einer leistungsgerechten Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) bieten wir eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung sowie ein zusätzliches Prämienmodell. Weitere Informationen und einen Überblick über unsere zusätzlichen Leistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie hier.
Und … Sie treiben die Energiewende in einem tollen Team voran und sorgen auf diese Weise dafür, dass unsere Zukunft immer ein Stückchen nachhaltiger wird.
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