Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Ihre rund 5.845 Studierenden an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) machen sie zu einer der bedeutendsten grünen Hochschulen im europäischen Raum.
Am Zentrum für Studium und Didaktik, Campus Weihenstephan (Freising) oder Campus Triesdorf, ist folgende Vollzeitstelle zu besetzen:
Referentin / Referent (m/w/d)
für Qualitätsmanagement
Kennziffer S326-ZSD
Die Stelle ist unbefristet.
Als Mitglied des Teams „Strategische Entwicklung und Qualitätsmanagement“ sind Sie schwerpunktmäßig für folgende Aufgaben zuständig:
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems für Studium und Lehre
- Unterstützung bei Akkreditierungsprozessen unserer Studiengänge
- Unterstützung bei und Durchführung von Studierendenbefragungen zur Verbesserung der Studienqualität
- Betreuung des zentralen Beschwerdemanagements der Hochschule
- Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie an der Unterstützung und kompetenten Beratung unserer Hochschulmitglieder
- aufgeschlossene Persönlichkeit mit Begeisterung für interne Netzwerke
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- idealerweise Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an den anderen Hochschulcampus
Einstellungsvoraussetzung:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor), bevorzugt in einem bildungswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang bzw. im Bereich der grünen Ingenieurwissenschaften.
- Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen
- ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen
- attraktive Nebenleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen
- ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheitsmanagements
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Weitere HSWT-Benefits für Mitarbeitende finden Sie unter hswt.de/arbeiten-an-der-hswt.
Hinweise:
Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) steht eine Planstelle bis zur Wertigkeit A 10 BayBesO zur Verfügung. Bei Vorliegen der persönlichen und gesetzlichen Voraussetzungen wird nichtverbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) die Übernahme in ein Beamtenverhältnis in Aussicht gestellt. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.
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