Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.
Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet.
- Strategische Führung und Ausrichtung des Teams gemäß Abteilungsstrategie
- Fachliche und disziplinarische Personalführung sowie Mitarbeiterentwicklung
- Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich
- Budgetplanung, Controlling und Reporting an die Abteilungsleitung
- Vertretung des Teams nach innen und außen
- Entwicklung und Management komplexer IT-Systeme und -Architekturen
- Evaluierung und Integration neuer Technologien zur Modernisierung der IT-Landschaft
- Sicherstellung von Compliance, Risikomanagement und Wertschöpfung der IT
- Abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung und Zertifizierung in anerkannten IT-Service-Management-Frameworks (z. B. ITIL)
- Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position und einschlägige langjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Architektur sowie im Bereich IT-Governance und Projekt-/Prozessmanagement
- Erfahrung in der Steuerung externer Berater und Dienstleister
- Analytisches Denkvermögen sowie überzeugende Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung.
- Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen.
- Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
- Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.
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