Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat.
Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.).
Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können.
Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln.
Jugendbildungsreferentin (m/w/x)
Teilzeit (19,5 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bischöfliches Jugendamt – Diözesanverband der Deutschen Pfadfinderschaft St. Georg - Referenz-Nr.: 716.BJA.Jugendbildungsref.ext
- Beratung und Unterstützung des DPSG-Diözesanvorstandes
- Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen
- Begleitung, Beratung und Bildung der ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen
- Bildungsarbeit für den DPSG-Diözesanverband und seine Untergliederungen
- Verwaltungstätigkeiten für den Diözesanverband, Koordination der anfallenden Büroarbeiten
- Beratung in der Erstellung von Förderanträgen für die Untergliederungen des Diözesanverbandes
- Öffentlichkeitsarbeit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl. Soz. päd. bzw. Master oder Bachelor der Sozialen Arbeit) oder vergleichbare Qualifikation
- Flexibilität, insbesondere die Bereitschaft zu Abend- und Wochenendterminen
- Engagement für die Ziele kirchlicher Jugendarbeit
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen im ehrenamtlichen Umfeld
- Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Jugendbildungsmaßnahmen
- Erfahrungen im Zuschusswesen und in der Öffentlichkeitsarbeit
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
- Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
- Attraktive und faire Vergütung nach ABD
- 30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei
- Fort - und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
- Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm.
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