Wir sind die ZECH Hochbau AG und gehören, im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, seit 2021 zur starken Unternehmensgruppe der ZECH Group – gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeitenden wollen wir hoch hinaus und setzen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden schlüsselfertige Hochbauprojekte um. Dabei übernehmen wir die Planung, Bauausführung und den Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden.
Für unsere spannenden und anspruchsvollen Projekte in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bautechniker, Handwerker, Bauingenieur (w/m/d) oder eine ähnlich ausgebildete Fachkraft als (Bau-)Abrechner (w/m/d) für Aufmaße im Bereich Hochbau / Schlüsselfertigbau.
- Abrechnung und Kalkulation: Sie übernehmen die Mengenermittlung anhand von Zeichnungen nach VOB und den vertraglichen Anforderungen als Grundlage für eine strukturierte Berechnung.
- Abstimmung: Sie verhandeln Vorgaben und Prozesse für die Abrechnung mit den Vertragspartnern.
- Kontrolle: Fach- und termingerecht prüfen Sie die Aufmaße eingesetzter Nachunternehmer und sind Ansprechperson bei Aufmaßfragen.
- Zusatzleistungen: Im Zuge Ihrer Abrechnung identifizieren Sie Bauleistungen, die über vertragliche Vereinbarungen hinausgehen.
- Eine abgeschlossene bautechnische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. zum Bauzeichner, Bautechniker oder Bautechnischen Assistenten (w/m/d), oder ein Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Bauabrechnung oder Kalkulation – gern im technischen Innendienst eines Bauunternehmens oder einer Handwerksfirma
- Idealerweise Kenntnisse in Abrechnungsprogrammen wie z. B. REB oder ARRIBA
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement sowie Freude an der Arbeit im Team
- Attraktive Vergütung, inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-Smartphone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungsteam
- Events für Mitarbeitende, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.
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