Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!
Du bist Teil eines schlagkräftigen und dynamischen Teams und fungierst als strategische:r Koordinator:in für die gruppenweite Nachhaltigkeitsberichterstattung.
- Gruppenweite Nachhaltigkeitsberichterstattung im Rahmen gesetzlicher Anforderungen implementieren und steuern
- Aktuelle und relevante Berichtspflichten im Nachhaltigkeitsbereich monitoren, prüfen und dokumentieren sowie intern an relevante Stakeholder kommunizieren
- Nachhaltigkeitsberichterstattung mit der gruppenweiten Nachhaltigkeitsstrategie verknüpfen und kontinuierlichen Zielabgleich sicherstellen
- Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsbeauftragten für Nachhaltigkeit und den operativ Verantwortlichen für Berichtspflichten (CSRD, EU-Taxonomie, LkSG etc.) einschließlich Schnittstellenmanagement zwischen Finanz- und Rechnungswesen und Nachhaltigkeitsmanagement
- Nachhaltigkeitsberichterstattung digitalisieren, insbesondere ein IT-Gesamtkonzept für das ESG-Reporting definieren, unter Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen an Daten und Basissysteme
- ESG-Datenerhebung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen koordinieren
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungslegung, insbesondere in der nichtfinanziellen Berichterstattung.
- Fundierte Kenntnisse der CSRD, EU-Taxonomie sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes
- Vertiefte Kenntnisse über aktuelle gesetzliche Entwicklungen im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert zu vermitteln
- Eine Arbeitsweise, die sich durch Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke auszeichnet
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Hunde am Arbeitsplatz I
- ndividuelle Arbeitszeitmodelle
- Kinderbetreuung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Bereitstellung digitaler Endgeräte
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Jobticket
- Fahrradleasing
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