Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich IT Reinsurance Accounting am Standort Hannover / Deutschland ein als IT Entwickler:in SAP ABAP.
- Mitarbeit an Entwicklungsprojekten im ERP-Bereich von der Konzeptionierung über die Realisierung bis zum Testen
- Entwicklung von Anwendungsprogrammen mit der Programmiersprache ABAP im SAP-Versicherungsumfeld
- Wartung und Entwicklung von landesspezifischen SAP-ERP-Lösungen für unsere SAP-Auslandsgesellschaften
- Unterstützung von Kolleg:innen durch die Bearbeitung und Lösung von Anfragen im Third-Level-Support
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP ABAP
- Gute Kenntnisse der integrativen Themen rund um SAP (weitere Module, Systeme und Schnittstellen)
- Studium im technischen / naturwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung aus dem IT-Bereich (bspw. als Fachinformatiker:in)
- Idealerweise erste Erfahrung in HANA-optimiertem Coding, OData, CDS-Views und / oder RAP
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
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