HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt operative HR-Arbeit

FGS Global (Europe) GmbH • Other • Düsseldorf, Frankfurt am Main • 1w ago

Mit über 1.400 Teammitgliedern in 31 Büros auf drei Kontinenten ist FGS Global eine der weltweit führenden strategischen Kommunikations-beratungen. In Kontinentaleuropa sind wir ein Team von über 300 Mitarbeiter:innen, die sich auf neun Standorte in Deutschland, Amsterdam, Brüssel, Den Haag, Paris und Zürich verteilen. Zu unseren Kunden gehört das Start-up wie der DAX-Konzern, der Private-Equity-Fonds wie der multinationale Konzern, den wir in aller Welt beraten.

Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter:innen. Ihr Know-How, ihre Kreativität und ihr Einsatz sind entscheidend für den Erfolg unserer Kund:innen - und damit für unseren Erfolg als Unternehmen. Deshalb bauen wir unseren HR-Bereich weiter aus. Sei dabei und gestalte mit viel Empathie und Kommunikationsstärke die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens mit.

Am Standort Düsseldorf oder Frankfurt am Main suchen wir zu Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt operative HR-Arbeit

In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern übernimmst Du die Verantwortung für alle operativen Personalthemen in Deinem Betreuungsbereich – von der Vertragserstellung bis zur Durchführung des Offboarding-Prozesses.
Du nutzt Deine sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnisse, um sowohl Standard- als auch Sonderfälle rechtssicher in arbeitsvertraglichen Dokumenten abzubilden. Wenn es doch zu komplex wird, bindest Du eigenständig externe Anwälte ein.
Als Ansprechpartner:in für unsere HR Business Partner, Führungskräfte und Mitarbeitenden beantwortest Du alle personalrelevanten Fragen mit hoher Fachkompetenz. Mit unseren Kolleg:innen im Ausland kommunizierst Du dabei effektiv auf Englisch.
Du hast Spaß daran, über Deinen Tellerrand hinauszuschauen und Dich bei abteilungsübergreifenden Aufgaben sinnvoll mit anderen Abteilungen und Stakeholdern zu koordinieren.
Du denkst in Lösungen und übernimmst Verantwortung bei der kontinuierlichen Professionalisierung unserer HR-Prozesse und -Policies, indem Du Vorschläge für neue Standards und Verbesserungen entwickelst.
Darüber hinaus übernimmst Du Verantwortung in spannenden HR-Projekten und trägst zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Du hast Dein Studium oder eine relevante Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und seither mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit gesammelt – inkl. Projektarbeit.
Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du verstehst es, Dein Wissen und Deine Erfahrung in konkrete Empfehlungen zu übersetzen und passgenaue Lösungen zu finden.
Dabei arbeitest Du proaktiv, strukturiert, vorausschauend und gewissenhaft, wahrst jederzeit die Vertraulichkeit und bist in der Lage, Aufgaben eigenständig zu priorisieren.
Nicht zuletzt bist Du ein kommunikativer Teamplayer und schaust gerne über Deinen eigenen Tellerrand hinaus.
Du bist fit im Umgang mit dem MS-Office Paket (insb. Excel und Word) und arbeitest Dich zügig in neue HR-Systeme ein.

Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
Einarbeitung und individuelle Betreuung durch eine:n erfahrene:n Kolleg:in
Die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen sowie gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und deren Umsetzung zu gestalten.
Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team, in welchem gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist im Vordergrund stehen
Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz mit Herzlichkeit verbindet
Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten

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