Wir haben eine gemeinsame Mission: Anderen Menschen zu helfen. Bei der Suche nach einem Arbeitsplatz. Bei der Wiedereingliederung in die Arbeitswelt. Beim Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit Bei der Lösung unterschiedlichster Probleme. Das schweißt uns zusammen. Manche nennen das „Human Resources Management“. Wir nennen das: „Freude an der Arbeit.“
Wir machen das jetzt seit über 50 Jahren. Mit wachsender Begeisterung und stetigem Erfolg.
Sowas funktioniert aber nur in einem sehr guten Betriebsklima, mit einer bunten Belegschaft, gegenseitigem Respekt und Vertrauen, mit klaren Werten und flachen Hierarchien. Und mit Deinen kreativen Ideen.
Wir sind nicht perfekt. Wollen wir auch nicht sein. Und für Dich gilt dasselbe. Aber wir wollen uns verbessern, verändern, mit der Zeit gehen, neugierig bleiben. Mit Deiner Hilfe.
Unser Job verlangt Ernsthaftigkeit und vermittelt gleichzeitig Sinnhaftigkeit. Aber wir haben auch Spaß, eine Menge Spaß, und Humor.
Und nein, es ist nicht immer so, wie es da steht. Aber schon ziemlich oft.
- Du hast die Verantwortung für 13 TERTIA-Niederlassungen in der Region
- Es gehört zu Deinen Aufgaben, die Niederlassungsleitenden eigenverantwortlich und respektvoll zu führen
- Es ist Dir ein Anliegen, durch eine aktive und selbstständige Vertriebstätigkeit die Ergebnisse in der Region mittelfristig zu steigern und die Anzahl der Niederlassungen zu erweitern
- Dabei hast Du aber auch die Steuerung und Überwachung einer vertragsgerechten Projektumsetzung sowie die Sicherstellung einer wirtschaftlichen und kostenbewussten Projektdurchführung ebenfalls im Blick.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder alternativ über eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung
- Darüber hinaus hast Du bereits mehrere Jahre im Bildungsbereich in verantwortlicher Position gearbeitet (z.B. als Niederlassungsleiter:in, Fachbereichsleiter:in, Standortleiter:in) - vorzugsweise bei einem Bildungsanbieter / Arbeitsmarktdienstleister mit Erfahrung im Ausschreibungs- und Gutscheingeschäft
- Wichtig ist insbesondere, dass Du bereits über ein gewisses Maß an Führungserfahrung verfügst.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern, idealerweise auch Erfahrungen mit Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik und Kenntnisse im SGB II und SGB III
- Aufgrund Deiner Vertriebsstärke bringst Du ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit, gepaart mit einer starken Koordinationsfähigkeit und einem starken Gestaltungswillen
- Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Dich selbstverständlich
- Eine Position, die Du eigenverantwortlich und selbstbestimmt ausfüllen kannst
- Ein attraktives, der Aufgabe entsprechendes Gehaltspaket
- flache Hierarchien
- Eine attraktive Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung mit doppeltem Arbeitgeberzuschuss
- angenehme Arbeitsatmosphäre mit Herzblut und Leidenschaft
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit zum „Lease a Bike“
- Fitness- und Wellnessangebot
- Corporate Benefits
- Eine Anstellung in einem mittelständischen, zukunftsorientierten und inhabergeführten Familienunternehmen
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