Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau-, Putz-/Fassaden- und Bodensysteme von Knauf Gips KG.
Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.
Digital Project Manager (m/w/d)
- Mit Ihrem Engagement steuern und koordinieren Sie Projekte im Bereich digitaler Kundeninteraktion für die Region Zentral- und Nordeuropa, um ein ganzheitliches digitales Ökosystem zu realisieren
- In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Organisationseinheiten sammeln, analysieren und bewerten Sie Anforderungen
- Anforderungen überführen Sie in präzise Lösungsbeschreibungen und arbeiten dabei im Co-Development mit global agierenden Teams
- Die Koordination verschiedenster Stakeholder liegt in Ihrer Verantwortung, mit dem Ziel, Legacy-Anwendungen erfolgreich in ein globales Ökosystem zu migrieren
- Zudem unterstützen Sie regionale und lokale Experten sowie Verantwortliche bei der Einführung und dem reibungslosen Betrieb des digitalen Ökosystems
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund und bringen einschlägige, praktisch fundierte Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung und Prozessmanagement mit
- Ihre unternehmerisch geprägte Denkweise, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihr Gestaltungswille zeichnen Sie aus
- Ziel- und Ergebnisorientierung sind für Sie selbstverständlich, und Sie behalten auch in komplexen Projekten den Fokus auf den gewünschten Erfolg
- Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit überzeugen Sie unterschiedlichste Stakeholder und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab und ermöglichen Ihnen eine effektive Zusammenarbeit auf internationaler Ebene
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung
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