Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Stuttgart
- Im Rahmen unserer Verantwortung für die betriebsinterne Arbeitsmedizin am Standort Feuerbach decken wir die Erst- und Notfallversorgung sowie die ärztliche Betreuung unserer Beschäftigten im Großraum Stuttgart für unser Produktions- sowie Entwicklungs- und Verwaltungsumfeld ab und sind Kontakt für alle medizinischen Fragen und zum Gesundheitsschutz.
- Sie erfüllen die im Rahmen der Arbeitsmedizin gesetzlichen Vorgaben zur arbeitsmedizinischen Vorsorge, nehmen an Betriebsbegehungen teil und wirken beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei der Integration von leistungsgewandelten, schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeitenden, mit.
- Bei gesundheitsbedingten Einschränkungen des Arbeitsvermögens in der Ausführung der Arbeitsaufgabe oder den Gegebenheiten des Arbeitsplatzes unterstützen und beraten Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte in der Lösungsfindung mit Vorschlägen zu geeigneten Maßnahmen.
- Zudem führen Sie für unsere Mitarbeitenden Impf- und reisemedizinische Beratungen für Geschäftsreisen und Auslandsentsendungen durch.
- Sie entwickeln innovative Strategien sowie benutzerorientierte Lösungen für ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement am Standort und setzen diese in interdisziplinären Projektteams für das Betriebliche Eingliederungs- oder das Betriebliche Integrationsmanagement um.
- Nicht zuletzt kooperieren Sie im Rahmen Ihrer Betreuungsaufgabe mit betrieblichen Partnern wie z.B. unseren Sozialberatungen oder der Schwerbehindertenvertretung sowie externen Partnern wie dem Robert-Bosch-Krankenhaus, der Bosch BKK, der Deutschen Rentenversicherung und dem Integrationsamt.
- Die vielfältigen Fachdisziplinen unseres Teams ergänzen sich optimal und bieten unseren Mitarbeitenden Beratungsmöglichkeiten in nahezu allen medizinischen Themengebieten. Darüber hinaus fördert der regelmäßige fachliche Austausch die Erweiterung des persönlichen Fachwissens unseres Ärzteteams und unserer medizinischen Fachkräfte.
- Ausbildung: abgeschlossenes Medizinstudium sowie mindestens zwei Jahre Weiterbildung in einem klinischen Fach
- Erfahrungen und Know-how: fundierte notfallmedizinische Erfahrung sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: hohes Verantwortungsbewusstsein, großes Engagement und ein ausgeprägtes, eigeninitiatives und proaktives Handeln; hohe Sozialkompetenz und ein empathisches und vertrauenswürdiges Auftreten; sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte lösungsorientierte Arbeitsweise; gute Belastbarkeit
- Begeisterung: großes Interesse in der Mitwirkung und Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagementkonzeptes, Bereitschaft und Flexibilität für die stets wechselnden Arbeitsanforderungen und arbeitsmedizinischen Belange unseres Betriebs, Freude an der Arbeit mit Menschen und in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams innerhalb des Unternehmens.
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 113.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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