GEMEINSAM MACHEN WIR DIE WELT EIN BISSCHEN BESSER.
Sie arbeiten gerne im Team? Sie sind interessiert an innovativen Technologien? Sie möchten Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir Ihnen bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung Ihrer Persönlichkeit. Denn, wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Welt ein bisschen besser machen. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. Weltweit arbeiten derzeit rund 10.000 Mitarbeiter bei Kuraray, davon 1.000 in Europa.
Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung HR am Standort Hattersheim am Main eine(n)
HCM Implementation Functional and Change Lead Europe (m/w/d)
- Verantwortliche Projektleitung für die erfolgreiche Implementierung der HR-Software Workday in 15 europäischen Ländern in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister; Umsetzung der globalen Standards und Berücksichtigung lokaler Anforderungen
- Identifizierung potenzieller Risiken für den Projekterfolg und Entwicklung von Strategien zur Minimierung dieser Risiken; Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Behandlung und Lösung von Problemen
- Unterstützung einer effektiven Kommunikation mit den lokalen HR-Teams und dem globalen Projektteam; Übersetzung notwendiger lokaler Anforderungen in das globale Projektdesign
- Leitung von Change-Management-Initiativen innerhalb der lokalen HR-Teams in der Region Europa, um einen reibungslosen Übergang und die Einführung neuer Prozesse und Systeme zu gewährleisten
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Einführung von Workday in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister; sicherstellen, dass alle relevanten Interessengruppen angemessen geschult und auf die Veränderungen vorbereitet werden
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich;
- ein Master-Abschluss wird bevorzugt.
- Erfahrung im Management von Großprojekten vorzugsweise im internationalen HR-Umfeld
- Hervorragende mündliche, schriftliche und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden multikulturellen Teams zusammenzuarbeiten
- Anpassungsfähigkeit an wechselnde Umstände
- 7-10 Jahre HR-Erfahrung in Europa
- Reisebereitschaft während des Projektes
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entgelttabelle chemische Industrie – abgestimmt mit der IGBCE
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Bonus, Belohnungstopf
- Langzeitkonto, Betriebliche Altersversorgung, Zukunftsbetrag, Demografiebetrag
- Regelarbeitszeit, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Erfassung von Reisezeiten
- Systematische Personalentwicklung zur Talententwicklung und Nachfolgeplanung
- Gesundheitsmaßnahmen, Careflex, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, Employee Assistance Program / externe Beratung für viele Themen
- Kantinenzuschüsse, Parkmöglichkeiten, Betriebliches Vorschlagswesen, Eltern- und Kind-Büro (Hattersheim), Firmenveranstaltungen
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