Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH & Co. KG
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Als Junior Manager Human Resources (m/w/d) (befristet für 24 Monate) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben:
- Mitarbeit in der operativen Personalbetreuung entlang der HR-Kernprozesse
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Übernahme der Aktivitäten im Zuge der Personalbeschaffung in enger Abstimmung mit dem HR-Team, inklusive Umsetzung von Personalstandards
- Durchführung übergreifender, administrative Aufgaben (z.B. Zeugniserstellung)
- Erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter in den Headquarterfunktionen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Durchführung von kleineren HR-Projekten
Du bringst Folgendes mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts-/ Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste relevante Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP-HR vorteilhaft
- Grundlegendes Wissen auf dem Gebiet der Personalbetreuung und -akquise
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe soziale und kulturelle Sensibilität
- Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie selbständige Arbeitsweise
- Erfahrungen in der PAG vorteilhaft
- Kenntnisse von Personalarbeit von Tochtergesellschaften
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
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