Personalmarketingmanager (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. • Other • Hannover • 10h ago

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Hannover
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023597

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Entwicklung und eigenverantwortliche Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketingstrategien zur Gewinnung und Bindung neuer Talente.
Verantwortung für die Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle von zielgruppenspezifischen Recruiting-Kampagnen.
Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungseinrichtungen, Partnern und Netzwerken.
Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle und des Karriereportals mit kreativen und zielgruppenspezifischen Inhalten.
Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen wie Messen und Karrieretagen.
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen des Personalmarketings.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 2–3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding, idealerweise in einer verantwortlichen Position.
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- und Recruitingstrategien.
Kreativität, digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social Media.
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.

13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
attraktive Vergütung
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement
flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Rabatte in regionalen Sportstudios
Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Vermögenswirksame Leistungen
zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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