400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte.
Wir suchen Sie (m/w/d) zum April 2025 für das Aufgabengebiet III C 34:
Wissens- und Technologietransfer, Innovationspolitik & Transfer-Gremien
Kennzahl 24/72
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A12, E11
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
unbefristet
Unser Ziel ist, Berlin zu einem der bedeutendsten Wirtschafts-, Technologie- und Innovationsstandorte Europas zu machen. Zur Bewältigung dieser anspruchsvollen Aufgabe suchen wir Mitstreiter:innen, die uns bei der Gestaltung innovations- und transferfreundlicher Rahmenbedingungen unterstützen. Als Sachbearbeiter:in im Fachgebiet „Innovationspolitik, Wissens- und Technologietransfer“ bringen Sie Ihre Kenntnisse und Qualifikationen in einem agilen und lösungsorientierten Arbeitsumfeld ein, das von hoher Eigenverantwortung und modernen Arbeitsmethoden geprägt ist. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern tragen Sie mit Ihrer Mitarbeit aktiv dazu bei, innovationspolitische Trends und Zukunftsthemen zu erkennen und im Rahmen von Maßnahmen und Projekten umzusetzen.
Dazu gehört, dass Sie
- an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft eine Gremienstruktur für den Wissens- und Technologietransfer (WTT) miterarbeiten, Kommunikationsflüsse etablieren und Mitglieder betreuen sowie die daraus abgeleiteten Maßnahmen abstimmen und Projekte in der Umsetzung koordinieren
- im Themenkomplex Erfinder- und Patentwesen, Normen und Standards in Zusammenarbeit mit anderen Personen votieren und Stellungnahmen z.B. für den Bundesrat oder die Wirtschaftsministerkonferenz erstellen sowie diese Themen in Form von Vorarbeiten in den relevanten Gremien bearbeiten
- an der Schnittstelle von WTT und regionaler Innovationsstrategie mitwirken, indem Sie o Maßnahmen sowie Projekte fachlich begleiten und in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Partnern umsetzen, um Innovationsprozesse voranzutreiben o Informations- und Datenquellen für Übersichten und vorbereitende Unterlagen aufbereiten
- Angelegenheiten und Fragestellungen im Rahmen der institutionellen Förderung von Berlin Partner, insbesondere zum „Technologietransfer und Innovationsmanagement“ (TIM) sowie „Brain City Berlin“ bearbeiten
- zuwendungs- und vergaberechtliche Angelegenheiten verantworten sowie die Auftragsvergabe an und die Steuerung von Dienstleistern übernehmen
Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind):
Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder Wirtschaftswissenschaften.
Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über
- Kenntnisse des Netzwerkmanagements
- Kenntnisse des Projektmanagements
Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar:
- Erfahrungen mit der Koordinierung von Abstimmungsprozessen
Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Innovationskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
- ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
- interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
- ein aktives Wissensmanagement,
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
- Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
- ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
- eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
- eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150,- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,
- einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist.
- eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.
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