Die Mediq Deutschland GmbH ist ein führender Anbieter von medizinischen Hilfsmitteln und Dienstleistungen. Wir setzen uns für eine ganzheitliche Patientenversorgung ein und bieten individuelle Lösungen im Hilfsmittelbereich für Patienten, Pflegekräfte und Ärzte an. Als erfahrener Debitorenbuchhalter (m/w/d) an unserem Standort in Merzig bist du eine wichtige Verstärkung für unser Team. Durch deine Arbeit trägst du aktiv dazu bei, den Zahlungsfluss reibungslos zu gestalten und die finanzielle Stabilität unseres Unternehmens zu sichern.
- Debitorenbuchhaltung: Selbstständige Bearbeitung und Verwaltung der Debitorenbuchhaltung, inklusive Kontenabstimmung und das komplette Forderungsmanagement
- Rechnungserstellung: Erstellung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen im Zusammenhang mit Intercompany-Geschäftsvorfällen
- Zahlungsverkehr und Mahnwesen: Überwachung der Zahlungseingänge, Durchführung des Mahnprozesses sowie aktive Kommunikation mit Kunden bei Zahlungsfragen; enge Abstimmung mit unserem Inkassounternehmen
- Kontenabgleich: Durchführung regelmäßiger Kontenabgleiche und Pflege der Debitorenkonten zur Sicherstellung korrekter Salden
- Überwachung der Aging-Liste: Quartalsweise Bewertung der Einzel- und Pauschalwertberichtigung von Forderungen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen: Mitarbeit bei vorbereitenden Arbeiten für die Monats- und Jahresabschlüsse sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder vergleichbarer Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder einer ähnlichen Position, idealerweise nach HGB
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- Mitarbeiterrabatte, wie z.B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
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