Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohner/innen) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.
Beim Landkreis Stade sind im Amt Gesundheit mehrere Stellen als
Hygienekontrolleur (m/w/d) in der Gesundheitsaufsicht
zu besetzen.
Bäder-, Krankenhaus- und Ortshygiene:
- Stellungnahmen zu Baumaßnahmen von Bade- und Therapiebecken fertigen
- EU-Badestellen, Kleinbadeteiche, Bade- und Therapiebecken überprüfen und beurteilen, Wasserproben (einschl. Analytik) vor Ort entnehmen und bewerten sowie ggf. Schutzmaßnahmen anordnen und überwachen
- Badegewässerprofile und Probepläne bei EU-Badegewässern erstellen
- Krankenhausbegehungen mit einem Amtsarzt (m/w/d) und der Krankenhausleitung durchführen sowie Problemfälle bearbeiten
- Zahnarztpraxen sowie Praxen mit ambulanten Operationsmöglichkeiten überprüfen
- den Verkehr mit Arzneimitteln außerhalb von Apotheken überwachen
- Stellungnahmen zu Baumaßnahmen, Mängelanzeigen und Anfragen zu Gemeinschaftseinrichtungen und besonderen Einrichtungen, wie bspw. Pflegeheime, Flüchtlingsunterkünfte, Tattoo-Studios, erarbeiten und die infektionshygienischen Verhältnisse regelmäßig überprüfen
Infektionshygiene:
- eingehende Meldungen meldepflichtiger Krankheiten und Krankheitserreger bearbeiten und an das NLGA übermitteln
- Infektionsquelle und Kontaktperson(en) ermitteln, letztere umfassend beraten und aufklären sowie den Umfang der Kontroll- und Umgebungsuntersuchungen festlegen
- Tätigkeitsverbote bzw. Schul- und Kindergartenbesuchsverbote und Schutzmaßnahmen (ggf. direkt vor Ort) anordnen und überwachen
- Belehrungen für im Lebensmittelbereich tätige Personen organisieren und durchführen
Hafenärztlicher Dienst:
- Bescheinigungen über die Durchführung von Schiffshygienemaßnahmen (SSCC) ausstellen, Schiffshygiene überprüfen und ggf. notwendige Gesundheitsmaßnahmen durchführen
- angewandte Bekämpfungsmaßnahmen bei Infektions- oder Verseuchungsquellen auf Schiffen überwachen
- Seegesundheitserklärungen einlaufender Schiffe bewerten
- Trinkwasserqualität an Bord sowie die wasserzuführenden Leitungen an Land überprüfen
Trinkwasserhygiene:
- Wasserschutzgebiete und verschiedene Anlagen, wie bspw. Wassergewinnungs-, Eigenversorgungs- oder mobile Trinkwasserversorgungsanlagen, regelmäßig überprüfen und ggf. schließen
- Wasserproben entnehmen bzw. die Probenahme anordnen, Untersuchungsergebnisse auswerten und ggf. Schutzmaßnahmen anordnen und überwachen
- Entnahmestellen im Leitungsnetz für amtliche Proben festlegen
Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als
- Hygienekontrolleur (m/w/d)
- Gesundheitsaufseher (m/w/d)
- Fachkraft für Hygieneüberwachung (m/w/d)
verfügen.
Absolvierte Weiterbildungen zum zertifizierten Probennehmer (m/w/d), zum Desinfektor (m/w/d) und zum Verwaltungsvollzugsbeamten (m/w/d) sind von Vorteil. Fundierte Kenntnisse im Bereich des Rechts des öffentlichen Gesundheitsdienstes werden vorausgesetzt.
Außerdem sollten Sie gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten besitzen. Gute Englischkenntnisse sind gewünscht. Die Teilnahme am Wochenend- und Bereitschaftsdienst ist erforderlich.
Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines gültigen Führerscheins der Klasse B, ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, wird erwartet.
- vier unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA
- weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
- flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
- eine moderne Arbeitsumgebung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.
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