Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
IT-Referent (m/w/d)
(in Reutlingen)
Das Center ist verantwortlich für den operativen IT-Servicebetrieb der Inhouse- und kommunalen Fachanwendungen, der operativen Sicherheitsinfrastruktur sowie der IT-Datenschnittstellen für alle Kunden der Komm.ONE.
- Ihre Aufgaben umfassen planerische, administrative und kontrollierende Funktionen innerhalb des Centers und zu weiteren Organisationseinheiten in der Komm.ONE
- Aufbereitung von Kennzahlen und Berichten zur Unterstützung der Steuerung des Centers
- Mitwirkung im Reklamations-, Risiko- und Lieferantenmanagement
- Kommunikationsschnittstelle zu internen Organisationseinheiten
- Mitwirkung in IT-Projekten
- Assistenz der Centerleitung bei administrativen Aufgaben
- Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbares Studium mit IT-bezogenem Schwerpunkt oder nachgewiesene, mindestens 4-jährige Berufserfahrung im IT-Bereich nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Organisation von IT-Themen
- Aktuelles Wissen im Bereich Informationstechnologie
- Ausgeprägter kundenorientierter Servicegedanke
- Hohe Bereitschaft für interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sehr gute Selbstorganisation, Eigeninitiative, Analyse- und Kollaborationsfähigkeiten
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
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