Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen einen
Leiter (m/w/d) für den Kompetenzbereich Teilhabemanagement, 100%
Kennziffer 309 / 24 / 42-T
Ihre Aufgaben sind:
- Führung und Steuerung des Kompetenzbereichs für das Fallmanagement Teilhabeleistungen mit zwei Geschäftsteilen
- Fortführung und Begleitung des Umstellungsprozesses auf das künftige Leistungsrecht der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX in Absprache mit der Kompetenzbereichsleitung der wirtschaftlichen Eingliederungshilfe
- Mitwirkung bei der Steuerung des Mitteleinsatzes für eine fachlich notwendige und dennoch finanziell vertretbare Aufgabenerfüllung
- Fortentwicklung fachlicher Standards im Rahmen der Gesamt- und Teilhabeplanung
- Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse des Fallmanagements
- pädagogische Beratung bei Entgeltverhandlungen
- enge Kooperation mit der Sozialplanung der Eingliederungshilfe zur Weiterentwicklung der Angebotslandschaft im Landkreis Ludwigsburg
- Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Kooperationen mit wichtigen Akteuren im Rahmen der Eingliederungshilfe
- Mitwirkung in Gremien
Der Aufgabenzuschnitt der ausgeschriebenen Stelle kann sich aufgrund der derzeitigen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe noch verändern.
Ihre Qualifikationen sind:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Hochschulbildung
- fundierte Kenntnisse bezüglich der Umsetzungsprozesse des BTHG
- fundierte fachliche Kenntnisse im Fallmanagement gemäß SGB IX
- fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht – insbesondere SGB IX
- Erfahrungen im Bereich Leitungsaufgaben
- soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen
- Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Handeln
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 – eine endgültige Stellbewertung steht noch aus
- spannende und herausfordernde Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
- einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
- Kantine und Kiosk
- die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
- Betriebskindertagesstätte
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