Die Künstlersozialkasse (KSK) ermöglicht in einem europaweit einzigartigen Modell ca. 190.000 selbstständigen Kulturschaffenden im gesamten Bundesgebiet einen Zugang zur gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung und damit eine soziale Absicherung. Das Gesetz über die Sozialversicherung der selbstständigen Künstler und Publizisten (Künstlersozialversicherungsgesetz – KSVG) bildet die Grundlage der Aufgaben und Tätigkeiten der KSK in Wilhelmshaven. Zum 1. Januar 2025 wechselt die KSK in das Verbundsystem der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See.
Wir suchen
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Versicherte zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Künstlersozialkasse am Standort Wilhelmshaven
- Prüfung der Voraussetzungen für die Versicherungspflicht nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz (KSVG) für selbstständig tätige Künstlerinnen/Künstler und Publizistinnen/Publizisten
- umfassende Betreuung sowie zuverlässige/r Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für versicherte Künstlerinnen/Künstler und Publizistinnen/Publizisten
Wir setzen voraus: - eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten,
- eine abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder
- eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung bei einem gesetzlichen Sozialversicherungsträger (Kranken-, Pflege-, Renten-, Unfall- sowie Arbeitslosenversicherung), alternativ bei einer Kommunalverwaltung, sofern Ihre bisherigen Aufgaben durch Rechtsanwendung geprägt sind
Sie bringen mit: - Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
- Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen, Motivationsfähigkeit sowie Engagement, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Organisationsfähigkeit
- schnelle Auffassungsgabe
- eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 9a TV DRV KBS bewertet)
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- fachliche Einarbeitung
- eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- mobiles Arbeiten (Teil-Homeoffice)
- die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit.
Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Be-werbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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