#hiergehtdiepostab
Anstellungsart: Vollzeit
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Bar in unserem neuen Restaurant La Casa 7.
Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Kompetenzen mit sich bringen:
- Berufserfahrung als Barkeeper/Barkeeperin haben - gängige Cocktailzubereitungen beherrschen
- Freundliches, professionelles und offenes Auftreten
- Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Sie sind flexibel, kreativ und teamorientiert
- strukturierte Arbeitsweise und Liebe zum Detail
- Freude an der Gästebetreuung
- Spaß Gästen einen unvergesslichen Besuch zu bereiten
- Sie sind lernwillig und besitzen eine freundliche, sichere und souveräne Ausstrahlung. Auch bei starkem Geschäftsaufkommen behalten Sie die Ruhe und den Überblick. Sie übernehmen Verantwortung für den übertragenen Aufgabenbereich, sind aufmerksam und zuvorkommend.
Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen.
Was unterscheidet uns von anderen? "Unser 10 Punkte Plan"
Ein komplett neues Restaurant, welches auf dem neusten Stand der Technik ist.
- Eigens für das Barpersonal zu bedienende Tische (Eigener kleiner Servicebereich)
- Neue WMF Siebträgerkaffeemaschinen
- Eine geregelte und faire Trinkgeld-Regelung
- Wir bieten ihnen einen festen Monatsdienstplan mit festen Schichten und stundengenauer (elektronische) Abrechnung ihrer geleisteten Arbeitsstunden. Sollten einmal Überstunden anfallen, können Ihnen diese vergütet werden, oder abgebaut werden.
- Ein respektvolles „Du“ untereinander ist Teil unserer Unternehmensphilosophie – auf allen Ebenen.
- Vielfältige Mitarbeiterverpflegung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut etablierten Unternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten, kein Teildienst.
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage.
- Leistungsgerechte, individuelle und übertarifliche Bezahlung.
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