Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3763
Standort: Wandlitz, Mühlenbecker Straße 9
Beginn / Rahmenbedingungen: 01.12.2024 / unbefristet / Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.
Wir, in den Klärwerken, sorgen für eine jährliche, fachgerechte Reinigung von über 250 Mio. m³ Abwasser für Berlin und das Umland. Mit unseren gewerblichen – kaufmännischen Kollegen:innen stellen wir die Abwasserreinigung sicher.
- Steuerung und Koordinierung der Aufgaben und Prozesse im Bereich Anlagentechnik
- Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen und Prozesse
- Verantwortung für die ständige Verfügbarkeit / Einsatzbereitschaft der Anlagentechnik, die Wartung und Instandhaltung
- Erkennung und Behebung kritischer Betriebszustände und Störungen
- Erstellung und Bewertung von Instandhaltungskennzahlen
- Identifikation von Reinvestitionsbedarfen und Durchführung der Projekte mit den Fachbereichen
- Optimierung der Maschinen und Anlagen zur Senkung der Betriebskosten sowie Substitution von Betriebsmitteln
- Master Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verfahrenstechnik mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
- Führungserfahrung
- Sichere Kenntnisse im Maschinenbau
- Kenntnisse der Verfahrensabläufe zur Abwasserreinigung und Klärschlammbehandlung
- Kenntnisse Energietechnik und im Umweltrecht und Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Kalkulation und Leistungsrechnung
- Kenntnisse VOB, VOI und HOAI
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und Datenbankanwendungen
- Führerschein Klasse B
- Innovationsfähigkeit und lösungsorientierte Denkweise
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
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