Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Fachbereich „Versorgungsmanagement“, vorzugsweise in Vollzeit befristet sowie unbefristet, zwei
Fachreferenten (m/w/d)
Abteilung Management Versorgungsstrukturen
Eine der Vakanzen ist gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG als Elternzeitvertretung zu besetzen.
- Übernahme von neuen Projekten in Eigenverantwortung bzw. in Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) und deren Betreuung von der Idee über die Umsetzung bis zum Abschluss
- Erstellen, Betreuen und Mitarbeiten an vertraglichen Strukturen, die mit den Projekten einhergehen
- Begleitung von Ausschreibungen, die sich aus den Projekten ergeben
- Unterstützung des Fachbereiches „Leitstelle 116 117“ bei der Integration von Sachverhalten in die Abläufe der Leitstellen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), gern im Gesundheitswesen oder in BWL oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- vorteilhaft sind fundierte IT-Kenntnisse (z.B. Wirtschaftsinformatik als Studienschwerpunkt) und Kenntnisse im Vergaberecht
- praktische Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
- eine strukturierte und „über den Tellerrand“ blickende Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- die Fähigkeit zu kooperativer und interdisziplinärer Zusammenarbeit, verbunden mit einem freundlichen und sicheren Auftreten sowie einer guten Ausdrucksfähigkeit
- die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu werden (z.B. bei abendlichen Terminen / Veranstaltungen mit Ärzten (m/w/d))
- eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- 32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten
- gezielte Fortbildungsmöglichkeiten sowie kostenfreie Parkplätze
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.
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