Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.
Teamleitung THT-Produktion in Wechselschicht (m/w/d)
Job-ID 75450
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung von Mitarbeitern (im Bereich THT) in Abstimmung mit dem Gruppenleiter
- Feinplanung der Produktionsaufträge und Organisation von Personaleinsatz
- Schnittstellenkommunikation in vor- und nachgelagerten Abteilungen
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Monitoring der Produktionskennzahlen zur Zielerreichung der Produktionsqualität und Produktionsquantität
- Mitarbeit bei der Optimierung von Produktionsabläufen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare technische Ausbildung
- Technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein
- Handwerkliches Geschick, Interesse an technischen Produkten
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Idealerweise erste Führungserfahrung im produktiven Umfeld
- Grundlegende Computerkenntnisse (MS-Office, ERP & MES Systeme)
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Einhaltung der Arbeits- und Sicherheitsvorschriften
- Erfahrung in der Elektronikfertigung
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub.
- diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.
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