NIEHOFF ist ein erfolgreiches deutsches, mittelständisches Unternehmen mit internationalen Strukturen und Tradition im Bereich des Sondermaschinenbaus. Mit eigenen Tochtergesellschaften und Niederlassungen in den USA, Brasilien, China, Indien, Tschechien, Schweden, Singapur, Japan und Spanien sind wir auf den wichtigsten Wachstumsmärkten vor Ort präsent. Unsere Technologieführerschaft, die Qualität unserer Produkte und die Produktunterstützung sowie das Know-how und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu einem weltweit anerkannten Partner der Draht- und Kabelindustrie werden lassen.
Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für unser Stammhaus in Schwabach (Großraum Nürnberg – Fürth – Erlangen) eine
Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik – Ersatzteile
- Unterstützung der Führungskraft bei Koordinationsaufgaben (z. B. Einsatzplanung, fachliche Ansprechperson – Schwerpunkt Verpackung und Versand) sowie enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenbereichen
- Auftragsanlage sowie Verteilung der dazugehörigen Papiere
- Kontrolle von Buchungskonten und Lagerbeständen sowie Mitwirkung bei der Durchführung von Inventuren
- Durchführung von Lager- bzw. Wareneingangsbuchungen
- Transport von Maschinen und Teilen mit Transportgeräten (z. B. Gabelstapler, Kran)
- Ausbildung im Logistik- bzw. Lagerbereich, z. B. zur Fachkraft für Lagerlogistik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie mit SAP
- Stapler- und Kranschein wünschenswert
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, gegebenenfalls Schichtarbeit
- Exakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Tarifliche Vergütung und Sonderleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge oder Freistellungstage) nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie sowie übertarifliche Sonderzahlungen
- Individuelle Einarbeitung für die bevorstehenden Aufgaben mit anschließendem Freiraum für eigene Initiativen
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Eine niedrige Mitarbeiterfluktuation aufgrund unseres positiven und motivierenden Arbeitsklimas
- Familienunternehmen und Traditionsbetrieb mit Innovationsgeist
- Stetig hohe Investitionen in die Entwicklung neuer, innovativer Produkte sowie in Maschinen, Organisationsmittel und Einrichtungen zur Effizienzsteigerung
- Sehr gute Arbeitsbedingungen in einem Arbeitsumfeld, das technologisch auf dem neuesten Stand ist
- Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (sofern möglich)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Bike-Leasing
- Sehr gutes Betriebsrestaurant mit angenehmer und kommunikativer Atmosphäre sowie ein kostenloses Kaffee- und Teeangebot
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