Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Referentin (m/w/d) für Engpassmanagementkonzepte in der Systemführung
- Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
- Am Umspannwerk, 15366 Neuhagen bei Berlin
- Zum nächstmöglichen Termin
- Unbefristet
- Stellen-ID: 9284
...und unterstützen Sie die Integration erneuerbarer Energien in unser Stromnetz.
Das macht den Job für Sie interessant: In dieser Position entwickeln Sie neue Konzepte und Werkzeuge für die Systemführung im Höchstspannungsnetz und wirken mit bei deren Integration in die tägliche Arbeit der Kolleg*innenin der operativen Systemführung. Im Speziellen liegt Ihre Verantwortung bei der Erstellung von Konzepten für die Optimierung von netzbezogenen Maßnahmen und Redispatch im Engpassmanagement. Innovative Ideen sind gefragt, um ein Maximum an Erneuerbarer Energien sicher in das Netz zu integrieren, die Energiewende voranzutreiben und dabei die Systemsicherheit & Kosteneffizienz zu wahren.
Sie unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung von nationalen und europäischen Systemführungskonzepten, bewerten diese aus Perspektive von 50Hertz und der Elia Group und führen sie als Kopf eines Operationalisierungsteams in die operative Systemführung ein. Sie vertreten 50Hertz zu diesem Themenbereich in deutschen und europäischen Gremien und übernehmen gegebenenfalls die Leitung von Projektgruppen.
Durch ihre Mitarbeit können wir die nationale und internationale Kooperation verstärken und zu einer verbesserten Integration Erneuerbarer Energien in unser Stromnetz beitragen und damit die Vision von 50Hertz „100 % bis 2032“ verwirklichen.
- Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit entsprechendem Schwerpunkt,
- Systemverständnis für elektrische Energiesysteme,
- Kenntnisse des Strom-Binnenmarktes und zugehöriger Regularien und Networkcodes auf nationaler wie europäischer Ebene von Vorteil,
- Gute Kenntnisse in der Netzberechnung und -simulation von Stromnetzen,
- Vertiefte Kenntnisse in einer Programmiersprache (z. B. Matlab, Python, R) von Vorteil,
- Kenntnisse im Bereich IT und Softwareentwicklung sind von Vorteil,
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (C1),
- Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz,
- Ausgeprägter Teamgeist,
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln.
Ihre Berufserfahrung im relevanten Umfeld oder entsprechende Schwerpunkte im Studium sowie Ihren Praktika machen Ihre Bewerbung besonders interessant für uns.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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