HR Lead (m/w/d)

andrena objects ag • Other • Karlsruhe • 1m ago

Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch.

Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle trägst Du als HR Lead (m/w/d) wesentlich dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen. Durch Dein Engagement unterstützt Du uns dabei, die Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles zu optimieren. Außerdem behältst Du als Führungskraft des Bereichs HR den Gesamtüberblick.

Du bist Führungskraft für das HR-Team und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
Du gestaltest aktiv die Neustrukturierung des HR, in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, mit und bist sowohl strategisch als auch operativ für den Bereich verantwortlich
Du evaluierst und begleitest bestehende Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Du identifizierst Verbesserungspotenziale und implementierst Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung
Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden nachhaltig und kompetent in allen Belangen der Personalentwicklung
Du entwickelst und implementierst innovative Konzepte und Prozesse für die Personalentwicklung und Weiterbildung Durch Weiterbildungsmaßnahmen, Workshops und Trainings stärkst
Du die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und optimierst die Wirksamkeit unserer Führungskräfte
Du arbeitest mit den anderen Abteilungen und Standorten zusammen und unterstützt die Führungskräfte rund um den Employee Lifecycle

Du bringst umfassende Kenntnisse in Personal-, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeitendenbindung sowie -entwicklung mit, die Du durch Dein Studium (z. B. Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL) und Deine einschlägige Berufserfahrung erworben hast
Du verfügst darüber hinaus über Führungserfahrung und überzeugst als durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
Du hast Erfahrung in der Implementierung neuer Prozesse und Strukturen im Bereich HR sowie in der Entwicklung und Optimierung bestehender Prozesse
Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen Dir den sicheren Umgang mit HR-Kennzahlen
Du hast bereits unterschiedliche HR-Projekte initiiert und erfolgreich umgesetzt
Dein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen runden Dein Profil ab
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten in Absprache mit Deinem Team
Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
Permanente Aus- und Weiterbildung
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien – andrena gehört andrenas
Technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch

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