Die Soluvia Energy Services GmbH mit rund 330 Beschäftigten bündelt die internen Dienstleistungen des börsennotierten MVV Energie Konzerns in den Bereichen Zähler- und Messwesen, Kundenbetreuung sowie Abrechnung.
Als innovativer Dienstleister in den Bereichen Metering, Kundenbetreuung und Abrechnung der MVV Gruppe möchten wir mit Ihnen gemeinsam nachhaltige Lösungen entwickeln. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
Wir suchen Sie für unseren Bereich Personalentwicklung am Standort Offenbach (bei Frankfurt am Main) als
Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Wissensmanagement
Arbeitszeit: Teilzeit 80 % | Beginn: schnellstmöglich | befristet bis 30.09.2026
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die die Nutzung und Akzeptanz der internen Wissensdatenbank erhöhen
- Selbstständige Erarbeitung und Implementierung von Personal- bzw. Organisationsentwicklungskonzepten
- Beratung sowie Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der Bedarfsanalyse, Auswahl und Konzeptentwicklung von Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen
- Koordination und Organisation der Weiterbildungsangebote im Unternehmen
- Verwaltung und Pflege der internen Wissensdatenbank
- Projektleitung bzw. -mitarbeit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Fachrichtung BWL, Informations- und Wissensmanagement, Psychologie oder Erziehungswissenschaften mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung bzw. Wissensmanagement wünschenswert
- Fundierte EDV-Kenntnisse bzw. IT-Affinität (MS-Office, SharePoint)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie idealerweise Moderationserfahrung
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres und empathisches Auftreten gepaart mit einer hohen Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- Ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – Sie haben einen modernen, voll ausgestatteten Arbeitsplatz bei uns, aber trotzdem die Option zeitweise von Zuhause aus zu arbeiten
- Attraktiver Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung und Weihnachtszuwendung
- Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gute Verkehrsanbindung. Bus- und Bahnstation in direkter Nähe, kostenlose Parkplätze am Betriebsgelände, die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad sowie weitere Wahlmöglichkeiten im Rahmen unseres Mobilitätskonzeptes
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