GAIA gilt als Pionier der erneuerbaren Energien in Rheinland-Pfalz. Seit 1999 planen und errichten wir Windenergie- und Solarstromanlagen und entwickeln nachhaltige maßgeschneiderte Energiekonzepte für Unternehmen, Werke und Kommunen, sowie Privatinvestoren und Betreibergesellschaften. Unser Team aus über 70 Mitarbeiter:innen leistet täglich einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiegewinnung und somit zum Klimaschutz.
Wir suchen ab sofort eine
Assistenz der Technischen Betriebsführung (m/w/d)
- Proaktive organisatorische, administrative und konzeptionelle Unterstützung des Abteilungsleiters im operativen Tagesgeschäft
- Angebots- und Rechnungsstellung
- Erfassung von Zählerständen
- Koordination, Vor- und Nachbereitung von Meetings
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Protokollen, Statistiken und Reports
- Datenpflege, -analyse und -auswertungen
- Unterstützung im Vertrags- und Gutachtenmanagement
- Funktion als Schnittstelle abteilungsinternen sowie externen Ansprechpartnern
Must-have
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, technischen Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Einen versierten Umgang mit MS-Office-Programmen und ggf. ERP-Systemen
- Interesse und Zugang zu technischen Themen und Zahlen
- Eine selbstständige, zuverlässige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für effiziente Prozesse, Strukturen und kontinuierlichen Verbesserungen
Nice-to-have
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Position
- Erfahrungen mit einer Betriebsführungssoftware (z. B. WIS)
- Kenntnisse rund um das EEG
- Eine unbefristete Festanstellung in einem kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmen mit flacher Hierarchie
- Zukunftsorientierte Branche der Erneuerbaren Energien
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben
- Individueller Onboarding-Prozess
- Attraktive Vergütung; zuzüglich 40,- € Sachbezugszuschuss pro Monat oder kostenfreies Laden an den betriebseigenen E-Ladesäulen
- Betriebliche Altersvorsorge zu 25 % arbeitgeberfinanziert
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche); mehr Urlaubstage in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit
- Work-Life-Balance; flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung
- JobRad; kostenlose Parkplätze
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Teamevents und Firmenfeste
- Professionelle, engagierte Kolleg:innen und ein sehr gutes Arbeitsklima
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln in der Metropolregion Rhein-Neckar
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