Kennen Sie uns, die Stadtwerke Trier? Mit Infrastruktur- und Energiedienstleistungen übernehmen wir Verantwortung für Trier und die Region. Unser Ziel: Die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Nun möchten wir Sie für uns gewinnen: Sind Sie bereit, mit uns an den Lösungen für morgen mitzuarbeiten?
Für unsere Abteilung „Fahrbetrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Stellv. Betriebsleitung Fahrbetrieb (Gruppenleitung Verkehrsorganisation) (w/m/d)
in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
- Als Gruppenleitung führen Sie das Team der Verkehrsaufsicht und sind verantwortlich für die Dienstplanung, Disposition sowie die Einteilung der Außendienste.
- Sie übernehmen Arbeitsanweisungen und führen Mitarbeitergespräche.
- Sie sorgen für die Aus- und Weiterbildung der Verkehrsaufsichten und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams bei.
- Sie planen und koordinieren den Fahrbetrieb bei Störungen und vertreten das Unternehmen gegenüber Straßenbehörden, Veranstaltern und Bauunternehmen.
- Sie steuern die Störungsinformation und sind für die Erstellung aller internen Informationen und Weisungen verantwortlich. Hierbei arbeiten Sie unserer Kommunikationsabteilung bei der Erstellung die Pressearbeit und Kundenkommunikation zu.
- Sie kümmern sich um Anpassungen und Störungsbeseitigungen bei der unternehmenseigenen Infrastruktur, wie Haltestellen, Ersatzhaltestellen, Beschilderung und Wartehallen.
- In akuten Störungsfällen koordinieren Sie Sofortmaßnahmen und vertreten das Unternehmen in übergeordneten Koordinations- und Krisenstäben.
- Sie bringen langjährige Erfahrung als Verkehrsaufsicht oder Verkehrsmeister:in mit und kennen sich gut mit den örtlichen Gegebenheiten aus oder sind bereit, sich diese schnell anzueignen
- Sie haben die fachliche Eignung zur Führung eines Omnibusunternehmens (z. B. IHK-Omnibus-Verkehrsleiter:in oder VDV-Betriebsleiterin BOKraft) oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben.
- Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen des Busverkehrs (PBefG, BO Kraft) sowie die relevanten Sozialvorschriften (VO-EG 561, FPersG, FPersVO, ArbZG)
- Sie sind bereit, auch im Rahmen einer Rufbereitschaft zu arbeiten
- Sie handeln lösungsorientiert, kommunizieren klar und haben Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen, das mit Nachhaltigkeit und künstlicher Intelligenz, die Weichen auf Zukunft gestellt hat. Zu einem guten Arbeitsplatz gehören für uns zuverlässige Rahmenbedingungen (Tarifvertrag & viele zusätzliche Leistungen), flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsplätze, Raum für neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung – und ein Tannenbaum an Weihnachten.
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