LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Bereich Finanzen-Rechnungswesen-Controlling bildet bei LEONHARD WEISS eines der wichtigsten Organe des erfolgreichen und transparenten Wirtschaftens. Durch die Bereitstellung der erforderlichen Finanzmittel und Daten ermöglichen wir allen Bereichen Entwicklung und ein gesundes Wachstum. Das Controlling sichert und fördert einheitliche Rahmenbedingungen, analysiert und sorgt für ein unternehmensübergreifendes Berichtswesen. Effiziente unternehmensweite Planungs- / Steuerungsprozesse, ein optimaler und bedarfsorientierter Versicherungsschutz sowie die Entwicklung kaufmännischer Rahmenbedingungen und Prozesse sind weitere Bestandteile, die wir gemeinsam in diesem Bereich bewältigen.
- Sie verantworten und setzen Aufgaben im Customizing innerhalb eines definierten Aufgabenspektrums in enger Abstimmung mit der IT um
- Sie arbeiten eng mit der IT zusammen und bilden die Schnittstelle im Fachbereich
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Supportanfragen im Fachbereich und führen Anwenderschulungen durch
- Sie gründen und betreuen eine Key-User-Organisation im Fachbereich
- Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung der Anwendung mit, priorisieren Anforderungen und realisieren diese als eigenständige Projekte
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im SAP-ERP-Umfeld ist wünschenswert, idealerweise im Modul FI/CO
- SAP-S/4-Kenntnisse sind von Vorteil
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
- Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € – 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
- Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
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