SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Mitglied im DPWV. In Hamburg betreibt SterniPark Kindertagesstätten. In den 19 Kindertagestätten und zwei Waldkindergärten werden ca. 2.000 Kinder im Alter von 0 - 6 Jahren in Krippen-, und Elementargruppen betreut. Seit 2015 werden in den Jugendhilfeeinrichtungen im Kreis Schleswig-Flensburg minderjährige unbegleitete Flüchtlinge umfassend betreut. Zugleich betreibt SterniPark drei Mutter-Kind-Häuser in Hamburg, Satrup und Halle/Saale. Das Projekt Findelbaby, mit seinen drei Babyklappen und einem bundesweiten Notruftelefon (0800 4560789) wurde 1999 gegründet und gehört seitdem zum SterniPark.
SterniPark sucht für eine Jugendhilfeeinrichtung im Kreis Schleswig-Flensburg
eine Gruppenleitung (m/w/d)
in Vollzeit sofort
Wir freuen uns auf Teammitglieder,
- die die individuellen Handlungskompetenzen fördern und das Selbstwertgefühl der Kinder und Jugendlichen stärken.
- die die Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen psychologisch unterstützen und sie in die Selbstständigkeit begleiten.
- die ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Kinder, Jugendlichen und Eltern sind.
- die Freude an der Arbeit mit Kinders, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit herausfordernden Verhalten haben.
- die gerne multiprofessionell im Team arbeiten.
- die eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise haben.
- die verantwortungsbewusst und zuverlässig sind
Was uns wichtig ist:
Wir freuen uns auf Mitarbeiter
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung bzw. einem abgeschlossenen Studium als
Erzieher /Sozialpädagoge
- die bereits erste Erfahrungen im Bereich der (stationären) Jugendhilfe bzw. Mutter/ Vater-Kind-Einrichtungen haben – aber auch Berufsanfänger/innen sind willkommen.
- die an Hilfeplangesprächen teilnehmen.
- die leidenschaftlich und empathisch in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen sind und ihnen Geborgenheit geben.
- die die zu betreuenden Personen individuell psychologisch begleiten.
Wir bieten unseren Mitarbeitern
- eine offene und wertschätzende Atmosphäre.
- ein innovatives pädagogisches Konzept.
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.
- zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
- Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
- Bezahlung nach dem TVöD SuE.
- Umzugskostenübernahme bei Wohnortwechsel
- Betriebswohnung möglich
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