Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Ihre Herausforderung:
- Planung und Koordination aller TPM-Maßnahmen für Maschinen und Anlagen in Zusammenarbeit mit der Produktion und Instandhaltung
- Verantwortung für relevante Kennzahlen und deren Verbesserung in Abstimmung mit der Produktion und Instandhaltung
- Management von Instandhaltungsplänen, Wartungsprotokollen und Maschinendokumentationen
- Analyse von Störungen, Entwicklung nachhaltiger Lösungen und Einführung neuer Standards
- Unterstützung bei der Beschaffung, Abnahme und Einführung neuer Anlagen und Technologien
- Standardisierung von Betriebsmitteln und Wartungsmethodiken in Zusammenarbeit mit der Produktion und anderen Standorten
- Optimierung technischer und organisatorischer Prozesse zur Wartung und zur Verbesserung von Fertigungsprozessen
Ihr Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker / Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Berufliche Erfahrung: Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung im produzierenden Gewerbe
- Fachkompetenz:
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Gute Kenntnisse im Bereich Produktions- und Fehleranalyse
- Gute Software Kenntnisse in MS-OFFICE, SAP
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
- Persönlichkeit:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit und Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, gemeinsam im Team optimale Ergebnisse zu erzielen
- Proaktive, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Jobrad
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
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