Die Hessenwasser GmbH & Co. KG sorgt für eine zuverlässige und nachhaltige Trinkwasserversorgung für Millionen Menschen. Unser Team arbeitet täglich daran, diese Ressource effizient und verantwortungsvoll zu fördern, aufzubereiten und zu verteilen.
Referent Kundenmanagement (m/w/d)
Job-ID: HW_24-51 (bitte angeben)
Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Sind Sie ein Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick und einem Gespür für Kundenbedürfnisse? In unserem dynamischen Team im Bereich Kunden- und Bezugsmanagement suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Kundenanliegen effizient zu bearbeiten und als zuverlässige Schnitt-stelle zwischen Kunden und internen Abteilungen zu agieren.
- Vertrieb von Lieferungen und Leistungen im Bereich Trinkwasserversorgung
- Kundenbezogene Wasserbedarfsermittlung
- Angebotserstellung in Abstimmung mit dem Controlling und der Geschäftsleitung
- Vertriebliche Auftragsverfolgung und -verhandlung bis zum Abschluss
- Zusammenstellung und Auswertung von Informationen sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorla-gen für die Geschäftsleitung
- Mitarbeit bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für den Aufsichtsrat sowie weitere Gremien
- Unterstützung bei der Beteiligungssteuerung und der Verbandsarbeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Erste Erfahrungen im Vertrieb und in der Bearbeitung versorgungstechnischer Aufgabenstellungen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Interesse und Verständnis für technische Zusammenhänge
- Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem Monatsgehalt
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse
- Kantine mit Außenterrasse
- Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
- Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
- Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
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