Technischer Manager - Entwicklungssteuerung (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH • Other • Bremen • 4w ago

Ihr Herz schlägt für das technische Management von Entwicklungen im Bereich Mechatronik? Dann werden Sie Teil unserer Zentralentwicklung und gestalten Sie Projekte und Produkte bestehend aus Elektromechanik, Elektronik und Software.

Als Technischer Manager (m/w/d) in der Entwicklungssteuerung verantworten Sie die Konzeption und Spezifikation, leiten fachlich die Entwicklungsteams und stellen sicher, dass mechatronische Entwicklungen nach vorgegebenen Rahmenbedingungen in Zeit, Kosten, Qualität und Reife umgesetzt werden. Dabei gewährleisten Sie die Umsetzung gültiger Entwicklungsprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und fördern Synergien innerhalb und zwischen den Projekten.

Durchführung des technischen Managements innerhalb verschiedener Projekte von der Angebotserstellung und Konzipierung bis hin zur Entwicklung
Fachliche Führung von technischen Entwicklungsteams
Erstellung von Arbeitspaketen sowie Steuerung des Fortschrittsgrads
Erkennen von Schwachstellen und Durchführung von Optimierungen aus einem übergreifenden System- bzw. Problemverständnis
Verantwortung für die Durchführung von Integration und Fehlererkennung
Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern

Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung
Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und methodischen Führung von Entwicklungsprojekten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Organisationstalent & Strukturiertes Arbeiten
Gestaltungswille, Klarheit und Zuverlässigkeit
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick
Grundsätzliche auch weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

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