Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau-, Putz-/Fassaden- und Bodensysteme von Knauf Gips KG.
Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.
Regional LCA & EPD Process Manager (m/w/d)
- In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen übernehmen Sie die Datenerhebung als Basis für die Erstellung von Produkt-Ökobilanzen
- Sie betreuen aktiv operative Themen des Produkt-Nachhaltigkeitsmanagements und tragen maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsstrategien bei
- Durch die Modellierung von Produkt-Ökobilanzen und das Erstellen von Umweltproduktdeklarationen unter Verwendung der Software GaBi entwickeln Sie nachhaltige Produktlösungen
- Aktuelle Themen zur Produktnachhaltigkeit besprechen Sie regelmäßig, behalten dabei die Marktentwicklungen und Zertifizierungsanforderungen im Blick und tauschen sich mit den maßgeblichen Verbänden aus
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen, um Ihr Wissen weiterzugeben
- Sie haben ein Studium im Fachgebiet Chemie, Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben und verfügen über Kenntnisse in der Modellierung bzw. Erstellung von Ökobilanzen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse weisen Sie vor; weitere Sprachen sind wünschenswert
- Sie besitzen sichere MS-Office Kenntnisse sowie Expertise mit EPDs (EN 15804) und Life cycle analysis (LCA)
- Eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Auffassungsgabe sorgen dafür, dass Aufgaben zuverlässig und pünktlich erledigt werden
- Die Bereitschaft für gelegentliche internationale Dienstreisen rundet Ihr Profil ab und zeigt Ihre Flexibilität und Offenheit für neue Erfahrungen
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung
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