operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.
STELLENKENNZIFFER: 992024077BIF
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Erstellung und Administration diverser HR-Dokumente zum Beispiel bei:
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Einstellung und Versetzung (Vertragserstellung, Anlagen, etc.)
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Änderungen bei Arbeitszeiten und Gehalt
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Mutterschutz/Elternzeit, Langzeiterkrankungen, etc.
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Betriebsratsanhörungen
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Personalaktenführung und Bescheinigungswesen
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Abwicklung von Austritten inkl. Zeugniserstellung
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in der Gehaltsabrechnung sowie deren Kommunikation in HR und/oder im Unternehmen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der administrativen HR-Standards, Prozesse und Tools, z.B. zur Erreichung der Vereinfachung von Arbeitsabläufen oder der Zusammenarbeit
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Arbeitszeiterfassung
- Unterstützung bei aktuell anfallenden Themen oder Projekten des HR-Bereichs
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau; mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterbetreuung, im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie; Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Produkte
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Deutschlandweites mobiles Arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung
- 37 Stunden/Woche mit Arbeitszeitkonten
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und Zertifizierungen
Ein weiteres Plus sind außerdem unser Fahrradleasing, 30 Tage Urlaub, subventioniertes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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